facebook

Tijdelijke contracten

Je mag maximaal 3 tijdelijke contracten in maximaal 3 jaar met een medewerker aangaan. Daarna ontstaat er een vast contract.

Zit er meer dan 6 maanden tussen het aangaan van twee tijdelijke contracten dan begint de teller op nul.

Let op: transitievergoeding en WW-premie

Bij het aanbieden van een tijdelijk contract moet een praktijkhouder rekening houden met het feit dat er aan het einde van het contract (bij het niet aanbieden van een vast contract) een transitievergoeding moet worden betaald en er gedurende de contractperiode een hoge ww-premie moet worden afgedragen.

personeelszaken
loondienst