In de salaristabel van de KNMT Arbeidsvoorwaardenregeling tandheelkundige praktijken 2019 staat een typefout. In salarisschaal 1 (vanaf 21 jaar) staat bij periodiek 5 €2263,38. Dat moet €2236,38 zijn.
De KNMT-Arbeidsvoorwaardenregeling 2019 is gereed. De regeling voldoet aan de nieuwe wet- en regelgeving die vanaf 1 januari 2019 geldt. Sommige onderdelen zijn met input van leden verduidelijkt. Tandarts-praktijkhouders ontvangen in de week van 26 tot en met 30 november een gedrukt exemplaar. De regeling en een overzicht met alle wijzigingen zijn alvast online te raadplegen.
De KNMT vindt dat het concept-wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans niet zal leiden tot een goede balans op de arbeidsmarkt. In haar reactie benadrukt de KNMT dat de voorgestelde wijzigingen een onevenwichtige uitwerking zijn van het regeerakkoord. Daarnaast leiden de wijzigingen tot een kostenverhoging, onnodige administratieve verplichtingen en wordt onvoldoende rekening gehouden met belangen van kleine werkgevers.
Op dit moment voeren diverse verzekeraars campagne om werkgevers te wijzen op de mogelijkheid om WGA-eigenrisicodrager te worden of blijven. Als eigenrisicodrager betalen zij geen premie meer aan het UWV voor de WGA (regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsongeschikten), maar een premie aan een verzekeraar.
Sinds 1 juli 2015 gelden er nieuwe regels over tijdelijke contracten en ontslag. Hieronder geeft de KNMT zes tips over de toepassing van de wet waarin deze regels staan, de Wet werk en zekerheid (Wwz).