Wat kan ik als praktijkhouder met een cao?
In een cao leggen praktijkhouders en personeel via hun werkgevers- en werknemersvertegenwoordiging centraal de arbeidsvoorwaarden in de mondzorg vast. Beide partijen moeten bij iedere nieuwe cao instemmen met de afspraken. Je weet met een cao dat je in principe voldoet aan goed werkgeverschap op het gebied van arbeidsvoorwaarden. Een cao biedt duidelijkheid en maakt gesprekken over arbeidsvoorwaarden met eigen personeel in de praktijk makkelijker. Je hoeft niet zelf wet- en regelgeving bij te houden, die worden vanzelf verwerkt in de cao. Een cao helpt ook bij wettelijke verplichtingen, zoals de branche-erkenning voor de RI&E en het opzetten van een functiewaarderingssysteem volgens de Wet op loontransparantie.
KNMT kiest voor een niet-verplichte cao via een werkgeversvereniging
Om een cao voor de mondzorg mogelijk te maken, ondersteunt de KNMT de oprichting van een aparte werkgeversvereniging. Werkgevers kunnen zich vrijwillig bij deze vereniging aansluiten. De werkgeversvereniging kan namens haar aangesloten werkgevers een cao afsluiten. Het uitgangspunt is dat deze cao alleen geldt voor werkgevers die bij de werkgeversvereniging zijn aangesloten. De KNMT wordt zelf geen cao-partij, maar ondersteunt de opstart en verdere ontwikkeling van de werkgeversvereniging.
Wat kan de werkgeversvereniging bieden?
De komende periode wordt verder uitgewerkt hoe de werkgeversvereniging eruit kan zien en welke ondersteuning zij praktijkhouders kan bieden. Daarbij kan worden gedacht aan ondersteuning bij arbeidsvoorwaarden, het beperken van administratieve lasten en het voorkomen van onnodige juridische risico's. Een niet-verplichte cao is één van de mogelijke middelen waarmee de werkgeversvereniging aangesloten praktijkhouders kan ondersteunen bij hun werkgeverschap.
Waar hebben praktijkhouders behoefte aan?
Voordat de werkgeversvereniging wordt opgericht, wordt verder onderzocht waar praktijkhouders behoefte aan hebben. Waar lopen zij tegenaan bij het werkgeverschap? Welke ondersteuning kan tijd en werk besparen? En welke rol kan een werkgeversvereniging daarbij spelen? De KNMT gaat hierover de komende periode met praktijkhouders in gesprek. De uitkomsten daarvan worden gebruikt bij de verdere uitwerking van de werkgeversvereniging.